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某防盜網加工車間施行保底計件工資制度方案-5頁

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四.薪資制度:
1.實行計件工資制的背景
工人技能和勞動效率參差不齊,實行計時工資,報酬上無法體現勞動效率的區別,容易造成懶惰,混日子的心理,在生產任務緊急時,要求工人加班,他們又會產生埋怨.情理上他們渴望獲取高工資,但又求穩定,希望能得到一分固定的收入,因此實行計件工資時應設置保底工資.
2.實行計件工資制度的基本操作步驟如下:
(1)將加工工序分解,估算出合理必要的加工時間,再將不同尺寸,規格產品的加
工時間做出合理的測算定出每一級計件工序的單價。
(2)日工資=總件件資-不良折扣+補時工資
A.計件工資計算的主要依據是計件單價,即工人完成每一件產品的工資額。計算公式:計件工資=件資單價×實際產量
B.補時工資:補時金額=補時單價×補計工時
a.在當日生產計劃中主要生產任務不足支持正常工作時間,當值人員分配到其它工作崗位,并有主管以上級干部簽名確認的有效記錄,計算補時工資.
b.因機械故障或其它因素影響到生產停滯1小時以上,作業人員接受其它工作安排的,并有主管以上級干部簽名確認的,計算補時工資.(3)不良折扣:不良折扣=不良單價×不良數
產出之不良品造成的浪費,以不良品數量從良品件資中按不良品單價的規則扣除相應的損耗.
不良品:①下一工序剔除的;②客戶退貨的;③非主觀原因的另案規定處理.不良品單價:
可以返工的產品=件資單價*-100%;+客戶運費
不可以返工的報廢產品=產品單價*50%(公司于當事者各承擔一半損失)

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35文庫專員
分享于2019/11/27 15:37:41
文檔格式: .doc
文檔熱度:
文檔分類:人力資源 -- 薪酬管理
下載券:50
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