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商務文庫 >人力資源 > 薪酬管理

某電子廠生產計件工資考核方案-5頁

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3、計件工資具體考核原則如下:
(1)員工在規定的時間完成勞動定額,按照計件單價×數量核算;
(2)員工在規定的時間完成勞動定額,但是由其加班加點期間完成勞動定額部分不享受加班加點工資待遇;
(3)員工在規定的時間內提前1或3天完成勞動定額的,按照計件考核工資總額的10%做為獎勵;
(4)員工在規定的時間內提天4-6天完成勞動定額的,按照計件考核工資總額的20%做為獎勵。
(5)員工在規定的時間內完成勞動定額的,提前7-10天完成的,按照計件考核工資總額的30%做為獎勵;
(6)員工未能在規定的時間內完成勞動定額的,緩遲1-3天完成的,按照計件考核工資總額的10%做為扣罰;

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35文庫專員
分享于2019/11/26 14:52:11
文檔格式: .doc
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文檔分類:人力資源 -- 薪酬管理
下載券:50
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