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某保健理療產品專賣店營業管理制度-7頁

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(一)遲到、早退、曠工
1、凡超過規定的上班時間未到崗或提前離崗,且無正當理由,視為遲到或早退。月累計遲到和早退三次或三次以上,扣罰工資50元,情節嚴重的扣總工資的5%。
2、超過規定的上班時間1小時尚未到崗,且無正當理由,或不按請假程序請假,擅自不來上班,或假期已滿未按時上班均視為曠工。曠工一天均以平時工資3倍計算,年曠工累計3天以上予以解除合同。
(二)請假制度
1、假不論時間長短,不論什么假,除緊急情況外,一律憑請假條,經領導批準方可休假。特殊情況事后補填假條,非特殊情況不以電話形式請假。
2、請事假兩天以上,須到銷售總監批準,批準后亦可有效。
3、其它假期(如法定假日、年假、產假、公假等)依國家統一規定執行工資待遇參考規定細則。
營業服務管理
(一)營業前準備
1、營業服務時間為每天早上9:00-18:00(根據公司具體情況進行調整,遇國家法定節假日另行公告)每月休息6天,周末雙休息必須做好顧客安排。營業員須提前十分鐘到崗今目標簽到后,立即進入工作崗位。

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35文庫專員
分享于2019/10/22 15:55:26
文檔格式: .doc
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文檔分類:企業管理 -- 管理制度
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