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業務員銷售提成方案范本-2頁

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    為擴大產品銷售,提高銷售人員的積極性,公司特擬訂如下銷售提成方案。
一、銷售人員對外必須樹立公司形象,維護公司利益,代表公司與客戶進行商務洽談,并完善公司與各客戶間的銷售合同,銷售合同必須經公司領導簽字蓋章后方可生效。
銷售人員必須保持與客戶相關人員的良好關系接觸,了解客戶新的動態及發展方向,及時向公司反饋信息以便公司制定相應的銷售策略,同時保證及時按合同收回貨款;銷售人員必須與了解本公司產品的狀態,生產情況及售后服務工作,并隨時與財務部門核對各客戶的應收款,保持帳目正確、清晰,便于及時催收貨款。
二、初級銷售人員的收入為:基本工資+銷售提成+津貼+各類獎金
1.基本工資構成
1.1初級銷售人員的基本工資為每1萬元銷售額底薪+200元,底薪2000元封頂。(銷售人員必須24小時內開機,手機處于聯系中。)
1.2資深銷售人員基本工資為每月1000元底薪+每1萬元底薪+200,底薪2000元封頂。(銷售人員必須24小時內開機,手機處于聯系中。)
2.銷售人員的銷售提成為:基本提成+超額提成
2.1按公司規定的價格銷售的提成為基本提成,基本提成按3%計算。
2.2按超出公司規定的價格銷售,超額部分的提成叫超額提成,超額提成按公司合同規定價超出部分金額的10%計算。超額提成只在銷售過程中收回款項的當月兌現,基本提成中不再體現。
例:A產品公司定價為10元,銷售人員與客戶簽定為15元,當月銷售5000套,當月超額提成即為:
(15元-10元)×5000×10%=2500元

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35文庫專員
分享于2014/1/10 17:41:12
文檔格式: .doc
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文檔分類:人力資源 -- 績效考核
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